05年度APP奧林匹克競賽在金海漿廠舉行

從2004年印尼的雅加達到2006年中國的海南洋浦，3屆奧林匹克大會見證了APP的風風雨雨。本著"創新、創新、再創新；學習、學習、再學習"的企業精神，2005年度APP奧林匹克大會于2月17日至2月19日在美麗的海南金海漿紙廠隆重舉行。

此次大會聚集了APP所屬的印尼區總部、中國區總部、印尼各工廠、中國各工廠及部分海內外分公司的近300名高層管理人員與會。整個比賽分成MBOS活動推行報告、經驗推廣報告、降低地板SDA項目、提高天花板SDA項目和創意類項目競賽五大塊，在18日上午舉行的MBOS推行、經驗分享及推廣報告活動中，來自金東、寧波中華、集偉、Serang、Pindo等13個企業的高層領導分別就各廠如何進行MBOS推行活動和經驗分享與推廣情況作了精彩的報告。

金東廠馬志明副總經理則以"從制度到文化"為題，全面演繹了金東人在過去的一年中創造的卓越業績。在其隨后舉行的各大類SDA項目競賽中，各參賽代表隊紛紛以強勢出擊，就不同領域不同項目的改善作了詳細而生動的說明。正如總裁在閉幕詞中所說的那樣：本次大會呈現出的最大特點是參加比賽的項目質量高，涉及面廣，從橫向產業鏈考慮，不僅有紙廠MBOS推行及經驗分享、推廣，還有林、漿及營銷單位、總部采購、財務部門的報告；從縱向考慮，不僅有提高天花板、降低地板類，還有創意類項目，各類項目相互交織起來形成了網絡。大家共同的目標都是為了服務于我們的客戶，這點非常值得慶幸。

19日晚由組委會安排的慶祝晚會及頒獎儀式更是把本屆大會推向了新的高潮。經過各位評委公開、公正的評比，金東獲取了所有項目的第一名，并另有9人分別獲得了"金帶"和"銀帶"的稱號，獲獎名單如下：

總裁在大會閉幕時強調：APP做大了，企業的危機也大了，臺風來了，怎么辦？大樹根基不深就會倒。從目前看需要我們的干部和員工共同努力，通過本次MBOS大會可以看到我們的干部、員工的努力，涌現了很多優秀的干部和員工。我們要組織起來，要達到集團最好的標準，形成經驗互補、逆向思考。從服務客戶出發，把力氣花在客戶上。